Почему не удовлетворённые личные потребности приводят к профессиональному выгоранию? #shorts

Почему не удовлетворённые личные потребности приводят к профессиональному выгоранию? #shorts #психолог Устраиваясь на хорошую работу, мы рассчитываем на то, что она позволит нам удовлетворить, ну если не все, то хотя бы часть наших личных потребностей. Кто-то нуждается в одобрении и похвале, поддержке и уважении со стороны руководства и коллег. Кому-то важно признание и значимость выполняемой работы. Кто-то стремится к карьерному росту и самореализации, финансовым достижениям и материальным благам. А кто-то просто ищет безопасности и стабильности. Но если вместо этого мы получаем ненормированный рабочий день, нескончаемый поток заданий и невозможность сделать передышку. Да к тому же, вместо похвалы и благодарности, слышим одни претензии и недовольства, то у нас невольно опускаются руки и наступает профессиональное выгорание. Поэтому важно научиться правильно расставлять приоритеты, преследовать не только интересы компании, но и свои собственные цели. А для этого может потребоваться не только умение грамотно выстраивать личные границы, но и способность говорить "нет". #сергейандреев #кризисныйпсихолог #профессиональноевыгорание Мои социальные сети Группа в VK: https://vk.com/andreevcoach Группа в ОК: https://ok.ru/group/70000002741041 Telegram: https://t.me/sandreevcoach RuTube: https://rutube.ru/u/sandreev/ YouTube: https://www.youtube.com/@sandreev Дзен: https://dzen.ru/sandreev

Видео Почему не удовлетворённые личные потребности приводят к профессиональному выгоранию? #shorts автора Сергей Андреев | Кризисный психолог